Gesundheitsstrategien

Wir finden die cleversten Schachzüge, um den Kulturwandel zum gesunden Arbeiten anzustossen.

Ganzheitlich und individuell

Unsere Gesundheitsstrategien sind individuell auf die Risikofaktoren und Gesundheitspotenziale Ihres Unternehmens zugeschnitten und zielen darauf ab, eine betriebliche Kultur zu schaffen, in der Mitarbeitende langfristig gesund bleiben.

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In vier Schritten zu Ihrer Gesundheitsstrategie

Bedarf analysieren

Die Bedarfsanalyse zeigt Handlungsfelder für die Massnahmenentwicklung und deckt auf, welche gesundheitsrelevanten Themen Beachtung brauchen, was Arbeitskräfte belastet und wo Ressourcen schlummern. Dabei betrachten wir Unternehmen ganzheitlich: Neben Strukturen und Prozessen beleuchten wir auch psychosoziale und unternehmenskulturelle Aspekte wie Teamdynamiken, Führungsstile oder Wertesysteme.

Massnahmen entwickeln

In enger Zusammenarbeit mit den Menschen im Unternehmen entwickeln wir ein bedarfsgerechtes Massnahmenpaket für Ihr Unternehmen. Die Bandbreite an möglichen Massnahmen ist gross, so können z.B. Workshops zur Überwindung bestimmter Stressoren, Führungskräfte-Coachings oder Veränderungen in Arbeitsabläufen angezeigt sein.

Massnahmen umsetzen

Die vereinbarten Massnahmen werden mit viel Fingerspitzengefühl eingeführt und umgesetzt. In der Umsetzungsphase müssen oft gewisse Handlungsmuster durchbrochen und neue, gesundheitsförderliche Verhaltensweisen etabliert werden. Für diesen herausfordernden Schritt stehen wir als Change Manager unterstützend zur Seite.

Kompetenzen verankern

Sobald die implementierten Massnahmen die gewünschte Wirkung zeigen, geht es darum, die gewonnenen Gesundheitskompetenzen nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern und im täglichen Handeln zum Leben zu erwecken.