Mindful Leadership
Achtsam zu führen bedeutet, einen Nährboden für Gesundheit und Höchstleistungen bereitzustellen.
Führungskräfte in die Kraft bringen
Achtsam und gesund zu führen bedeutet, sich selbst, Mitarbeitende und Führungsaufgaben bewusst wahrzunehmen und reflektiert, lösungs- und stärkenorientiert vorwärts zu bringen. Weil dies gesundheitliche Ressourcen freisetzt und die Stressbelastung reduziert, überzeugt uns Mindful Leadership als gesunder Führungsansatz.
Mindful Leadership = Gesunde Führung
In einer Co-Kreation mit Sina Odermatt von uniquelyyou.ch findet am 21. November 2024 der nächste offene Mindful Leadership Workshop statt!
Sei unbedingt dabei, wenn du bewusst gesund führen möchtest.
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WIE GELINGT GESUNDE FÜHRUNG?
Mindful Leaders agieren aus einer achtsamen Haltung heraus.
Achtsam gegenüber sich selbst: Mindful Leaders investieren in gesunde Selbstführung, da sie sich ihrer Eigenverantwortung und Vorbildfunktion bewusst sind.
Achtsam gegenüber Mitarbeitenden: Mindful Leaders nehmen ihre Mitarbeitenden wahr, sehen ihre Potenziale und Entwicklungsfelder, führen stärkeorientiert, kommunizieren effektiv und schaffen tragfähige Beziehungen.
Achtsam gegenüber der Arbeitskultur: Mindful Leaders kennen ihre Hebelwirkung auf die Arbeitskultur und fördern mit ihrem Verhalten faire und klare Kommunikation, Wertschätzung, psychologische Sicherheit, Handlungsspielraum, Teamgeist und Engagement.
Was steckt in Mindful Leadership?
Mindful Leaders nutzen ihre geschärfte Aufmerksamkeit um sich selbst, Menschen im Umfeld, Teamdynamiken und Herausforderungen mit einer bewussten inneren Haltung zu begegnen.
- über 30 Jahre Forschung zu Arbeitsstress und Gesundheit: Mindful Leaders durchleuchten die bekannten Stressfaktoren die als Gesundheitsrisiken wirken und entschärften diese durch bewusste Führung.
- über 20 Jahre Forschung der Positiven Psychologie: Mindful Leaders kennen erprobte Tools, mit denen es gelingt gesunde Rahmenbedingungen zu schaffen und ein wertschätzendes und stärkendes Miteinander aufzubauen.
- über 25 Jahre Forschung zu emotionaler Intelligenz: Mindful Leaders geben Emotionen auch im Arbeitsalltag genügend Raum und leben vor, wie Gesundheit und Leistungsfähigkeit durch Empathie und soziale Kompetenzen gestärkt werden.
