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Impulse für mehr Gesundheit
Hast du wenig Zeit aber grosses Interesse, mehr über gesundes Arbeiten oder Führen zu erfahren? Hier kannst du wissenschaftlich fundierte, lebhafte und praxisnahe Inputs erhalten, um ein bestimmtes Thema in einem unkomplizierten Kurzformat in dein Team oder Unternehmen zu holen.
Impulse sind ein wirksames Format, um für gesundheitsrelevante Themen zu sensibilisieren, Wissen aufzubauen und praktische Umsetzungsmöglichkeiten für den Alltag kennenzulernen.
Du wählst das Schwerpunktthema und gibst das Zeitbudget vor.
Impulsreferate
Möchtest du einen Denkanstoss für mehr Gesundheit?
Schreibe mir hier worüber du mehr erfahren möchtest und wir planen gemeinsam deinen Event.
Resilienztraining Day Retreat
In diesem entspannenden und regenerierenden Day Retreat dreht sich alles um den Auf- und Ausbau deiner persönlichen Widerstandskraft und mentalen Balance. Wir verbinden modernes Mindset-Training und einfache Körperarbeit (z. B. Atemtechniken) zu einem ganzheitlichen Ansatz, der dich auf allen Ebenen stärkt.
Resilienztraining
Day Retreat
24. Oktober 2026
Luzern
Deine Investition: 320 CHF inkl. Verpflegung
Die Platzzahl ist auf 12 Teilnehmende beschränkt
Schreibe uns hier für eine unverbindlichen Platzreservation und erhalte alle Updates vor Veröffentlichung.
Mehr gesunde Arbeit für dich, dein Team, deine Organisation.
Gesundheit und Leistung in Balance
Für Menschen
- Ist Gesundheit nicht Privatsache? Nur teilweise, denn Gesundheit entsteht dort, wo Eigenverantwortung und förderliche Verhältnisse zusammenwirken.
- Ist Dauererschöpfung die normale Folge von engagiertem Arbeiten? Ganz und gar nicht. Engagiertes Arbeiten ist im gesunden Arbeitsumfeld ohne Ausbrennen möglich.
- Von nichts kommt nichts. Stimmt, aber es geht auch ohne Selbstausbeutung und Produktivität setzt Selbstfürsorge voraus.
Für Unternehmen
- Liefern erschöpfte Mitarbeitende brillante Ideen? Kaum. Innovationskraft braucht einen vitalen Geist.
- Gelingt hohe Produktivität bei ständiger Überlastung? Nein, Produktivität lässt sich mit Flow, Freude, Motivation und Fokus steigern.
- Bleiben unzufriedene Mitarbeitende loyal? Eher weniger. Ein menschliches und motivierendes Arbeitsumfeld stärkt Loyalität und senkt Fluktuation.
- Geben Mitarbeitende ihr Bestes, wenn sie nicht mitreden können? Vielleicht. Wachstum entsteht dort, wo Menschen mitgestalten und Verantwortung übernehmen.