Teamcoaching

Zusammenarbeit ist auch Arbeit am Zusammen

Als Team innehalten, reflektieren, entwickeln und gesund weitergehen.

Was hält ein Team gesund?

In der Tat ist dies keine einfache Frage und daher gibt es auch keine einfache Antwort. Gesunde Zusammenarbeit kann als Mix aus tragfähigen zwischenmenschlichen Beziehungen, sinnvollen, effizienten und reibungslosen Abläufen sowie Arbeitsbedingungen, die ein gesundes Miteinander ermöglichen, beschrieben werden. Doch auch diese Definition greift zu kurz, was heisst, dass genaues Hinsehen der einzige Weg ist herauszufinden, was die Zusammenarbeit belastet oder beflügelt. 

Im Teamcoaching geht es genau darum: gemeinsam herausfinden, welche Belastungen bremsen und welche Ressourcen unterstützen, um diese entsprechend abzubauen oder zu stärken.  

 

 

Warum Teamcoaching?

Die Forschung zeigt, dass Arbeitsstress einer der einflussreichsten gesundheitlichen Risikofaktoren im Erwachsenenalter darstellt. Neben den Arbeitsbedingungen hat auch das Miteinander einen wichtigen Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden. Klare Rollenverteilungen und Zuständigkeiten, psychologische Sicherheit, guter Umgang mit Spannungen, Lösungsorientierung oder offene Kommunikation sind Ressourcen, die Teams resilient für die täglichen Herausforderungen machen und auch den einzelnen Menschen im Team stärken.

Ein Teamcoaching kann unterstützen, Ressourcen im Miteinander zu stärken und Belastungen zu reduzieren. Daher ist ein gezieltes Teamcoaching eine weise Investition für die Gesundheit und die Teamperformance. 

Was ist im gemeinsamen Entwicklungsprozess wichtig? 

Ursächlich

Das Teamcoaching knüpft im Alltag an und bringt ans Licht, welche Belastungen Energie verschlingen und welche Ressourcen gestärkt werden sollen. Da ein Entwicklungsprozess im Team oft unbewusste Haltungen, Denk- und Verhaltensmuster sichtbar macht, gehen wir gemeinsam auf den Weg, diese bewusst zu machen.  

Werteorientiert

Wir erarbeiten ein gemeinsames Verständnis davon, was euch als Team ausmacht, wichtig ist und gesund hält. Wir finden Wege, dieses Verständnis in eine gemeinsame Haltung und konkretes Verhalten zu übersetzen, das täglich spürbar die Zusammenarbeit bereichert. 

Nachhaltig

Die Teamcoachings sind so gestaltet, dass sie einen Unterschied im Arbeitsalltag machen, messbar etwa daran, dass sich alle im Team wohl fühlen und gerne Teil davon sind. Teamentwicklung ist ein Prozess, der auf echte Veränderung angelegt ist und das braucht eine längerfristige Strategie, die wir gemeinsam entwickeln und begleitet umsetzen.  

Möchtet ihr euch als Team entwickeln? Ich freue mich, euch kennenzulernen.